Intro

Du möchtest etwas aufbauen, statt nur verwalten? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wenn Du strategisch denkst, gerne anpackst und Verantwortung für Umsatz und Team übernehmen willst, dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Tasks

• Fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein Team im Bereich Customer Acquisition mit Fokus auf den Verkauf von Alibaba-Produkten
• Verantwortung für die Erreichung monatlicher und jährlicher Umsatzziele inklusive Ergebnisverantwortung
• Aufbau, Entwicklung und Skalierung eines leistungsstarken Vertriebsteams zur nachhaltigen Neukundengewinnung
• Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von Go-to-Market-Strategien für neue Produkte, Zielgruppen und Märkte
• Motivation, Coaching und Befähigung der Mitarbeitenden zur Steigerung von vertrieblicher Kompetenz und Effizienz
• Fokus auf die Gewinnung und Akquirierung neuer Kunden auf Basis definierter Leads aus dem Leadmanagement
• Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Customer-Acquisition-Prozesses entlang klarer KPIs
• Regelmäßiges Reporting der Vertriebsaktivitäten sowieForecastinggegenüber demDirectorCustomer Acquisition
• Kontinuierliches, datenbasiertes Monitoring der Team-Performance und Ableitung konkreter Steuerungsmaßnahmen

Country

Deutschland

Recruiter

Graf

Benefits

Vertriebsentwicklung auf hohem Niveau: 
In unserer Sales Academy entwickelst Du Deine Skills weiter – mit strukturiertem Onboarding, erfahrenen Sales Coaches und echtem Sparring auf Augenhöhe.

Modernes Arbeitsumfeld: 
Du arbeitest hybrid – ca. 50 % im Office, um Teil des Teams zu sein, 50 % flexibel aus dem Homeoffice.

Erfolge werden gefeiert: 
Ob beim jährlichen Sales Event oder als Mitglied unseres exklusiven Performance-Clubs – wir schaffen Anlässe, um besondere Leistungen gemeinsam zu feiern.

Attraktive Vergütung: 
Neben einem fairen Fixgehalt profitierst Du von einem ungedeckelten Provisionsmodell. 
Profitiere von unserer Fitnesskooperation mit Urban Sports Club und trainiere flexibel in über 7.500 Studios deutschlandweit

Digitale Vertriebstools: 
CRM-System, KI-gestütztes Coaching-Tool mit Gesprächsanalysen sowie automatisierten Prozessen zur Lead-Vorbereitung.

Profile

• Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung mit hoher Affinität zu B2B- und Online-Geschäftsmodellen
• Erste nachweisbare Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Weiterentwicklung von vertrieblichen Mitarbeitenden
• Belegte Erfolge in der Neukundengewinnung und im Aufbau von Kundenportfolios
• Ausgeprägte Go-to-Market-Erfahrung sowie Freude daran, neue Themen, Strukturen und Märkte von Grund auf aufzubauen
• Hands-on-Mentalität mit der Bereitschaft, selbst operativ im Vertrieb mitzuwirken
• Sehr gute Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Erfahrung im Recruiting sowie in der Entwicklung von Mitarbeitenden im Arbeitsalltag
• Sicheres und fließendes Kommunizieren auf Deutsch und Englisch

Bereit für den nächsten Step?  Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Du brauchst keine langen Anschreiben – wir sprechen lieber persönlich mit Dir. 

Wir leben und lieben die Vielfalt! Deshalb haben wir die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet, um Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern. 
Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt stellen wir sicher, dass alle qualifizierten Bewerber ohne Rücksicht auf Alter, Abstammung, Religion, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder körperliche Beeinträchtigungen bei der Einstellung berücksichtigt werden. Eine Kultur des respektvollen Miteinanders ist tief in unseren Unternehmenswerten verwurzelt, und deshalb wollen wir, dass sich alle Mitarbeitenden einbezogen, akzeptiert und geschätzt fühlen. Mit über 50 verschiedenen Nationalitäten und mehr als 20 gesprochenen Sprachen bei Visable können wir schon jetzt stolz darauf sein, ein kulturell vielfältiges und internationales Unternehmen zu sein.

 Weitere Informationen zu Visable findest Du hier.