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(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · Hamburg
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Als Teil von Alibaba.com treibt Visable die digitale Transformation von kleinen und mittelständischen Unternehmen in ganz Europa voran. Werde Teil unseres internationalen Teams und hilf dabei, das People-Fundament hinter führenden B2B-Plattformen wie wer liefert was (wlw) und europages weiter auszubauen.
Als HR Business Partner unterstützt Du unsere Tech-Bereiche an mehreren Standorten – unter anderem in Hamburg, Berlin und China – und förderst Zusammenarbeit und Wachstum in einem globalen Umfeld. Du befähigst unsere Führungskräfte und Teams, erfolgreich zu sein, sich zu vernetzen und in einem innovativen, dynamischen Umfeld echten Impact zu schaffen. 
Tasks
  • Du bist ein echter Business Partner und berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden bei arbeitsrechtlichen sowie personalrelevanten Themen – immer bedarfsorientiert und lösungsorientiert
  • Du begleitest die Mitarbeitenden in Deinem Verantwortungsbereich (Tech-Bereiche) in allen Phasen ihrer Entwicklung: vom Onboarding über die Kompetenzentwicklung bis hin zur Karriereplanung
  • Du coachst und unterstützt Führungskräfte darin, ihre Teams optimal zu organisieren und HR-Herausforderungen zu meistern – z. B. in den Bereichen Performance Management, Talentbindung, Karrierepfade, Vergütung sowie rechtliche und disziplinarische Themen
  • Du entwickelst und setzt Trainings- und Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und Talente um
  • Du beobachtest regelmäßig innovative HR-Trends am Markt und leitest daraus Impulse für unsere Weiterentwicklung ab
  • Du arbeitest eng mit dem internationalen HR-Team an strategischen Themen zusammen und treibst die weitere Professionalisierung und Harmonisierung unserer HR-Prozesse voran
  • Du arbeitest partnerschaftlich mit unserem Betriebsrat in allen relevanten Fragestellungen zusammen
Country
Deutschland
Recruiter
Zimmermann
Benefits
  • Die Möglichkeit, die Zukunft des Online-B2B-Geschäfts aktiv mitzugestalten und einen European Champion aufzubauen  
  • Bei uns erwartet Dich ein etabliertes Traditionsunternehmen mit den Vorzügen einer dynamischen Start-up-Kultur: flache Hierarchien, Duz-Kultur und ein großartiger Teamspirit  
  • Ein agiles und unterstützendes Umfeld, in dem Erfolg immer eine Teamleistung ist   
  • Profitiere von unserer Fitnesskooperation mit Urban Sports Club und trainiere flexibel in über 7.500 Studios deutschlandweit
  • Optimale Work-Life-Balance durch 30 Urlaubstage (+ Heiligabend & Silvester) und flexible Arbeitszeiten
  • Wir glauben an das Beste aus beiden Welten: Flexibilität und Zusammenarbeit. Daher genießt Du die Vorteile des Homeoffices, wirst aber auch mindestens zu 50% den Teamspirit in unseren Büros erleben
  • Wir fördern Deine fachlichen und persönlichen Skills mithilfe individueller Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Visable Online-Academy & Trainings), regelmäßigen Feedback-Gesprächen und Teambuilding-Maßnahmen
  • Nutze unser Workation-Angebot und arbeite dort, wo andere Urlaub machen
Profile
  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Jura oder einem vergleichbaren Bereich – idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Du bringst bereits relevante Berufserfahrung als HR Business Partner mit
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
  • Du hast immer die Anforderungen und Bedürfnisse der Fachbereiche im Blick und denkst lösungsorientiert, um Deine internen Stakeholder bestmöglich zu unterstützen
  • Du arbeitest selbstständig, ziel- und ergebnisorientiert – dabei verlierst Du nie das große Ganze aus dem Blick
  • Du überzeugst durch überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
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Wir leben und lieben die Vielfalt! Deshalb haben wir die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet, um Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern. 
Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt stellen wir sicher, dass alle qualifizierten Bewerber ohne Rücksicht auf Alter, Abstammung, Religion, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder körperliche Beeinträchtigungen bei der Einstellung berücksichtigt werden. Eine Kultur des respektvollen Miteinanders ist tief in unseren Unternehmenswerten verwurzelt, und deshalb wollen wir, dass sich alle Mitarbeitenden einbezogen, akzeptiert und geschätzt fühlen. Mit über 50 verschiedenen Nationalitäten und mehr als 20 gesprochenen Sprachen bei Visable können wir schon jetzt stolz darauf sein, ein kulturell vielfältiges und internationales Unternehmen zu sein.
  
Weitere Informationen zu Visable findest Du hier.
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Intro
Shape the future of B2B e-commerce with us! As part of Alibaba.com, Visable is driving the digital transformation of small and medium-sized enterprises across Europe. Join our international team and help build the people foundation behind leading B2B platforms such as wer liefert was (wlw) and europages.
As an HR Business Partner, you will support our tech departments across multiple locations – including Hamburg, Berlin, and China – fostering collaboration and growth in a truly global environment. You will empower our leaders and teams to thrive, connect, and make an impact in an innovative and fast-paced setting.
Tasks
  • You are a true "business partner" and advise our managers and employees on labour law and HR-related issues in a needs- and solution-oriented manner 
  • You will support employees within your scope (Tech departments) at all stages of their development: onboarding, skills development, career development etc. 
  • You guide / coach people managers on how to organize their teams and resolve their HR issues: performance management, identifying and retaining talent, career paths, remuneration, legal and disciplinary issues, etc. 
  • You will design and implement training and development programs for leaders and talents 
  • You are regularly benchmarking innovative market HR practices in order to develop our actions 
  • You work very closely with the international HR team on all strategic issues and drive the further professionalization and harmonization of our HR processes  
  • You work in partnership with our local works council on all issues
Country
Germany
Recruiter
Zimmermann
Benefits
  • The opportunity to actively shape the future of the online B2B business and build an European champion  
  • You can expect an established traditional company with the advantages of a dynamic start-up culture: flat hierarchies, relaxed, informal atmosphere and a great team spirit  
  • An agile and supportive environment where success is always a team effort  
  • Benefit from our fitness cooperation with Urban Sports Club and train flexibly in over 7,500 studios across Germany
  • Optimal work-life balance with 30 vacation days (plus Christmas Eve & New Year's Eve) and flexible working hours
  • We believe in the best of both worlds: flexibility and collaboration. Thus, you'll enjoy the benefits of working from home while also experiencing the team spirit in our offices (approx. 50%)
  • We promote your professional and personal skills with individual training opportunities (e.g. Visable Online-Academy & Trainings), regular feedback discussions and team-building measures  
  • Take advantage of our “Workation” offer and work where others spend their holiday
Profile
  • You have a successfully completed university degree in business administration, social sciences, law or comparable with a focus on HR  
  • You already have relevant professional experience as an HR BP 
  • You have a sound knowledge of individual and collective labour law  
  • You always keep an eye on the requirements and needs of the business units and think in terms of solutions for the best possible support of your internal stakeholders 
  • Your way of working is independent, goal- and result-oriented with a "view of the whole"   
  • You convince with your above-average communication skills  
  • You are fluent in English and German


We live and love diversity! That's why we signed the „Diversity Charter“ to promote equal opportunities and diversity in all its components. By signing the Diversity Charter we guarantee that all qualified applicants are considered for employment without regard to age, ethnicity, religion, sexual orientation gender identity or physical abilities. A culture of respectful interaction is deeply rooted in our corporate values and therefore we want every employee to feel included, accepted and valued. With over 50 different nationalities and more than 20 spoken languages among Visable’s workforce, we can already be proud of being a culturally varied and truly international company.
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