Tasks

• Verantwortung für die Neukundengewinnung und den strategischen Ausbau unseres Kundenstamms mit Fokus auf unsere digitalen Produkte und Services
• Entwicklung und Umsetzung effektiver Akquise-Strategien zur kontinuierlichen Umsatzsteigerung
• Vorantreiben der organisatorischen Entwicklung des Customer Acquisition Teams
• Erstellung von Vertriebsprognosen sowie datenbasierte Analyse und Optimierung der Sales-Performance
• Durchführung wöchentlicher Business Reviews mit deinen Sellern, um individuelle Performance, Pipeline-Entwicklung und Optimierungspotenziale zu identifizieren
• Fachliche und disziplinarische Führung des Customer Acquisition Teams
• Motivation, Coaching und Weiterentwicklung des Teams, um ambitionierte Vertriebsziele zu erreiche

Country

Deutschland

Recruiter

Graf

Benefits

• Die Möglichkeit, die Zukunft des Online-B2B-Geschäfts aktiv mitzugestalten und einen European Champion aufzubauen  
• Bei uns erwartet Dich ein etabliertes Traditionsunternehmen mit den Vorzügen einer dynamischen Start-up-Kultur: flache Hierarchien, Duz-Kultur und ein großartiger Teamspirit  
• Ein agiles und unterstützendes Umfeld, in dem Erfolg immer eine Teamleistung ist   
• Optimale Work-Life-Balance durch 30 Urlaubstage (+ Heiligabend & Silvester) und flexible Arbeitszeiten
• Wir glauben an das Beste aus beiden Welten: Flexibilität und Zusammenarbeit. Daher genießt Du die Vorteile des Homeoffices, und wirst mindestens  zu 60% den Teamspirit in unseren Büros erleben
• Wir fördern Deine fachlichen und persönlichen Skills mithilfe individueller Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Visable Online-Academy & Trainings), regelmäßigen Feedback-Gesprächen und Teambuilding-Maßnahmen
• Nutze unser Workation-Angebot und arbeite dort, wo andere Urlaub machen

Profile

• Bachelor-Abschluss oder vergleichbare Erfahrung
• Begeisterung für B2B-Vertrieb und digitales Business
• Nachweisbare Erfolge in der Leitung und Weiterentwicklung von Vertriebsteams mit Fokus auf  Neukundengewinnung
• Erfahrung in der Entwicklung skalierbarer Vertriebsstrategien
• Kenntnisse in digitalen Vertriebskanälen, Online-Marketing und datengetriebenem Sales-Management
• Starke Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
• Can-Do-Mentalität, Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken
• Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
• Erfahrung in Recruiting und Onboarding neuer Sales Talente

Wir leben und lieben die Vielfalt! Deshalb haben wir die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet, um Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern. 
Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt stellen wir sicher, dass alle qualifizierten Bewerber ohne Rücksicht auf Alter, Abstammung, Religion, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder körperliche Beeinträchtigungen bei der Einstellung berücksichtigt werden. Eine Kultur des respektvollen Miteinanders ist tief in unseren Unternehmenswerten verwurzelt, und deshalb wollen wir, dass sich alle Mitarbeitenden einbezogen, akzeptiert und geschätzt fühlen. Mit über 50 verschiedenen Nationalitäten und mehr als 20 gesprochenen Sprachen bei Visable können wir schon jetzt stolz darauf sein, ein kulturell vielfältiges und internationales Unternehmen zu sein.