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HR Business Partner (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · Hamburg/Berlin
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Tasks
  • Du bist ein echter „Business Partner“ (m/w/d) und berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeiter bedarfs- und lösungsorientiert in arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragen 
  • Du unterstützt die Mitarbeiter in Deinem Betreuungsbereich (Tech & Produkt) in allen Phasen ihrer Entwicklung: Onboarding, Kompetenzentwicklung, Karriereentwicklung usw. 
  • Du leitest / coachst Personalmanager bei der Organisation ihrer Teams und der Lösung ihrer HR-Probleme: Performance Management, Identifizierung und Bindung von Talenten, Karrierepfade, Vergütung, rechtliche und disziplinarische Fragen usw. 
  • Du führst regelmäßig ein Benchmarking innovativer HR-Praktiken auf dem Markt durch, um unsere Maßnahmen weiterzuentwickeln
  • Du arbeitest in allen strategischen Fragen sehr eng mit dem internationalen HR-Team zusammen und treibst die weitere Professionalisierung und Harmonisierung unserer HR-Prozesse voran  
  • Du arbeitest in allen Fragen partnerschaftlich mit unserem lokalen Betriebsrat zusammen 
Country
Deutschland
Recruiter
Zimmermann
Benefits
  • Die Möglichkeit, die Zukunft des Online-B2B-Geschäfts aktiv mitzugestalten und einen European Champion aufzubauen  
  • Bei uns erwartet Dich ein etabliertes Traditionsunternehmen mit den Vorzügen einer dynamischen Start-up-Kultur: flache Hierarchien, Duz-Kultur und ein großartiger Teamspirit  
  • Ein agiles und unterstützendes Umfeld, in dem Erfolg immer eine Teamleistung ist   
  • Optimale Work-Life-Balance durch 30 Urlaubstage (+ Heiligabend & Silvester) und flexible Arbeitszeiten
  • Wir glauben an das Beste aus beiden Welten: Flexibilität und Zusammenarbeit. Daher genießt Du die Vorteile des Homeoffices, wirst aber auch mindestens einmal pro Woche, insgesamt acht Tage im Monat, den Teamspirit in unseren Büros erleben
  • Wir fördern Deine fachlichen und persönlichen Skills mithilfe individueller Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Visable Online-Academy & Trainings), regelmäßigen Feedback-Gesprächen und Teambuilding-Maßnahmen
  • Nutze unser Workation-Angebot und arbeite dort, wo andere Urlaub machen
Profile
  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbar, mit Schwerpunkt HR  
  • Du hast bereits Berufserfahrung als HR Business Partner
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht  
  • Du hast die Anforderungen und Bedürfnisse der Business Units stets im Blick und denkst in Lösungen für die bestmögliche Unterstützung Deiner internen Stakeholder 
  • Deine Arbeitsweise ist selbständig, ziel- und ergebnisorientiert mit dem „Blick fürs Ganze“
  • Du überzeugst durch Deine überdurchschnittlichen Kommunikationsfähigkeiten  
  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch 

Wir leben und lieben die Vielfalt! Deshalb haben wir die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet, um Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern. 
Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt stellen wir sicher, dass alle qualifizierten Bewerber ohne Rücksicht auf Alter, Abstammung, Religion, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder körperliche Beeinträchtigungen bei der Einstellung berücksichtigt werden. Eine Kultur des respektvollen Miteinanders ist tief in unseren Unternehmenswerten verwurzelt, und deshalb wollen wir, dass sich alle Mitarbeitenden einbezogen, akzeptiert und geschätzt fühlen. Mit über 50 verschiedenen Nationalitäten und mehr als 20 gesprochenen Sprachen bei Visable können wir schon jetzt stolz darauf sein, ein kulturell vielfältiges und internationales Unternehmen zu sein.
  
Weitere Informationen zu Visable findest Du hier
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Tasks
  • You are a true "business partner" (m/f/x) and advise our managers and employees on labour law and HR-related issues in a needs- and solution-oriented manner 
  • You will support employees within your scope (Tech & Product departments) at all stages of their development: onboarding, skills development, career development etc. 
  • You guide / coach people managers on how to organize their teams and resolve their HR issues: performance management, identifying and retaining talent, career paths, remuneration, legal and disciplinary issues, etc. 
  • You are regularly benchmarking innovative market HR practices in order to develop our actions 
  • You work very closely with the international HR team on all strategic issues and drive the further professionalization and harmonization of our HR processes  
  • You work in partnership with our local works council on all issues 
Country
Germany
Recruiter
Zimmermann
Benefits
  • The opportunity to actively shape the future of the online B2B business and build an European champion  
  • You can expect an established traditional company with the advantages of a dynamic start-up culture: flat hierarchies, relaxed, informal atmosphere and a great team spirit  
  • An agile and supportive environment where success is always a team effort  
  • Optimal work-life balance with 30 vacation days (plus Christmas Eve & New Year's Eve) and flexible working hours.
  • We believe in the best of both worlds: flexibility and collaboration. Thus, you'll enjoy the benefits of working from home while also experiencing the team spirit in our offices at least once a week, for a total of eight days a month
  • We promote your professional and personal skills with individual training opportunities (e.g. Visable Online-Academy & Trainings), regular feedback discussions and team-building measures  
  • Take advantage of our “Workation” offer and work where others spend their holiday
Profile
  • You have a successfully completed university degree in business administration, social sciences, law or comparable with a focus on HR  
  • You already have professional experience as an HR BP 
  • You have a sound knowledge of individual and collective labour law  
  • You always keep an eye on the requirements and needs of the business units and think in terms of solutions for the best possible support of your internal stakeholders 
  • Your way of working is independent, goal- and result-oriented with a "view of the whole"   
  • You convince with your above-average communication skills  
  • You are fluent in German and English  

We live and love diversity! That's why we signed the „Diversity Charter“ to promote equal opportunities and diversity in all its components. By signing the Diversity Charter we guarantee that all qualified applicants are considered for employment without regard to age, ethnicity, religion, sexual orientation gender identity or physical abilities. A culture of respectful interaction is deeply rooted in our corporate values and therefore we want every employee to feel included, accepted and valued. With over 50 different nationalities and more than 20 spoken languages among Visable’s workforce, we can already be proud of being a culturally varied and truly international company.
  
 You can find more information about Visable here.
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