Intro
Als Mitglied des Lead-Management-Teams bist Du in erster Linie für die Pflege und Entwicklung eines effektiven Lead-Management- und Generierungsprozesses verantwortlich. Ziel ist es, marketing-qualifizierte Leads in direkte und indirekte Vertriebs-Pipelines zu leiten. Dazu gehören der Ausbau des bestehenden Datenpools, die Einrichtung automatisierter Lead Management-Workflows, die Optimierung des Lead-Routine-Mechanismus und die Koordination des Lead Nurturing sowie die Überwachung der Leistung der verschiedenen Lead-Quellen. In dieser Funktion nimmst Du eine Schlüsselposition bei der Unterstützung unseres dynamischen Vertriebsteams ein und trägst so zum nachhaltigen Gesamtwachstum des Unternehmens bei.
Profile
- Bachelor- oder Master-Abschluss in Marketing, Werbung, Datenanalyse, Technik oder verwandten Bereichen.
- Mindestens 2-3 Jahre relevanter Berufserfahrung.
- Gute Kenntnisse in SQL, Python und Knime sind ein Plus, aber nicht zwingend erforderlich.
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine aufgeschlossene Persönlichkeit für das Stakeholder Management.
- Erfahrung im Datenmanagement, vorzugsweise ein Verständnis für Vertrieb und Marketing im B2B-Kontext. Das Verständnis für die Feinheiten von Verkaufstrichtern und Lead-Generierungsprozessen wird Dich befähigen, einen effektiven Beitrag zu unserem Team zu leisten.
- Vertrautheit mit Tools zur Prozessautomatisierung und CRM-Plattformen wie HubSpot und SugarCRM ist von Vorteil. Erfahrungen in der Rationalisierung von Arbeitsabläufen und der Nutzung von CRM-Systemen tragen dazu bei, die operative Arbeit effizient zu optimieren.
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich).
Wir leben und lieben die Vielfalt! Deshalb haben wir die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet, um Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern.
Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt stellen wir sicher, dass alle qualifizierten Bewerber ohne Rücksicht auf Alter, Abstammung, Religion, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder körperliche Beeinträchtigungen bei der Einstellung berücksichtigt werden. Eine Kultur des respektvollen Miteinanders ist tief in unseren Unternehmenswerten verwurzelt, und deshalb wollen wir, dass sich alle Mitarbeitenden einbezogen, akzeptiert und geschätzt fühlen. Mit über 50 verschiedenen Nationalitäten und mehr als 20 gesprochenen Sprachen bei Visable können wir schon jetzt stolz darauf sein, ein kulturell vielfältiges und internationales Unternehmen zu sein.
Weitere Informationen zu Visable findest Du
hier.